Ouverture d’une nouvelle école à Saint-Lô, dans la Manche
Jeunes de la 1ere promotion de monteur-raccordeur fibre optique de Saint-Lô
Le projet des plombiers du numérique en quelques mots
Favoriser l'insertion des jeunes
NOtre Constat
- Près de 1 000 000 jeunes considérés comme NEET (Not in Employment nor in Education or Training)
- Un taux de chômage des jeunes jusqu’à 45% dans les quartiers prioritaires
- Un secteur des infrastructures numériques qui recrute fortement dans le déploiement de la fibre et les datacenters
Objectif
- Mettre rapidement à l’emploi les jeunes de 18-25 ans, déscolarisés, sans diplôme
- Constituer des passerelles entre les jeunes et le monde des infrastructures numériques
- Adapter nos formations aux besoins des entreprises du secteur
Plan d’Action
- Mettre en place des formations courtes, gratuites, rémunérées et applicatives, basées sur le geste et, adaptées aux jeunes
- S’appuyer sur des associations spécialisées dans l’insertion pour porter la formation en intégrant les entreprises du secteur des infrastructures numériques au dispositif
- Essaimer le dispositif en fonction des besoins de chaque région
2 cursus
Chaque cursus est court, pratique, alternant remise à niveau, formation et stage en entreprise pour déboucher sur un contrat CDD, CDI, contrat Pro avec nos entreprises partenaires.
Des formations basées sur 3 pilliers
Remise à niveau
- Remise à niveau scolaire organisées par des acteurs de l’insertion type E2C, Apprentis d’Auteuil, Aurore, Missions locales…
- Apprentissage des codes de l’entreprise, du « Savoir-être »
- Préparation du permis de conduire nécessaire à ces métiers.
Apprentissage du geste
- Sur des plateaux techniques
- Avec un professionnel du métier qui pratique depuis plus de 10 ans.
- Habilitations nécessaires à la pratique du métier inclues: H0B0, AIPR, CACES Nacelle
Stage
- 4 à 6 semaines de stage en alternance
- Mise en application des acquis de la formation
- Des stagiaires opérationnels à l’issue de la formation, donc directement employables
Une formation courte et gratuite
Profils recherchés
Pour des jeunes inactifs et sans expérience professionnelle qui cherchent un formation rapide, pratique, rémunérée et garantissant un job dans un métier d’avenir
Jeunes de 18 à 25 ans
- déscolarisés
- sans diplôme
- éloignés de l’emploi
- sans expérience professionnelle
OU BÉNÉFICIAIRES DU RSA
Il suffit
- d’être motivé
- d’avoir l’envie d’apprendre
- d’avoir du bon sens
- d’être mobile
Euros
de coût d’insertion
d’un jeune
%
de
sorties positives
Mois
